Направления деятельности:
Менеджер по персоналу
Обязанности:
Поиск специалистов. Проведение интервью. Разработка постановлений, распоряжений, приказов, должностных инструкций, трудовых договоров, схемы документооборота.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Учет личного состава.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Ведение установленной документации по кадрам.
Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
Знание ТК РК
Ведение табельного учета, составление и выполнение графика отпусков
Требования:
Высшее образование
Опыт ведения кадрового делопроизводства
Опыт работы не менее 1-го года на позиции менеджера по персоналу
Условия:
5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
Карьерный рост
Трудоустройство в соответствии с ТК РК
Зарплата при собеседовании
|
